Серпентарий и опта
Ну, а была только в ОКниках и майле. С ОК удалил сын, а с майла решила сама. Но увы забыла пароль.
И ничего лучше не придумала, а главное зачем то, как вбить себя в поиск на майл.ру, а именно имя и фамилию. А что фамилия, что имя распространенные ей как бы ни о чем не говорило. Так в строку запроса и вбила: "Людмила Пупкина мой мир". Поиск ей выдал over 9000 результатов, и она монотонно начала заходить по каждой ссылке ища себя любимую, и тут она заметила, что вверху справа виднеется адрес почты. Ее хватает кандратий, она зовет меня и в предвкушении, что сейчас будет меня яростно наставлять на путь истинный, начала разговор. (Хотела пожаловаться на меня начальнику видимо.)
-Так, Кай, что вот это такое. и тыкает в указанную почту.
-Эм, а что вы не видите. Это почта.
-Да это почта, нашей организации. А вот это не я! Это другая какая то женщина, ДРУГАЯ ЛЮДМИЛА ПУПКИНА, ТЫ ПОНИМАЕШЬ! - и пальцем указала на имя Людмилы Пупкиной. "Почему наша почта организации у каких то левых людей. "
Я секунду потупил, а потом понял, что она имеет ввиду. Сук, Я ни чего не смог ответить.
просто развернулся и ушел. Закрывая дверь сказав "ебать, ты дура" От этих слов она стала красная как помидорка.
А вся суть, в том что, она иногда пользовалась нашей общей почтой у себя на компе в браузере. И не вышла из нее. Поэтому собсно почта и отображалась в майле, так как почта заведена в майле.
Я вот помню откуда слова из иностранных буковок в конце поста.
Но мне не понятен посыл зачем они здесь.
А вообще терпимей надо быть. Не так далек тот час когда также начнешь тупить. Если не по компу, так по другому поводу.
Как я с работы сбежала
Сразу оговорюсь, что график на работе ненормированный, а я страдаю повышенным трудоголизмом, отсюда и весь комизм ситуации - как я с работы сбегала, накал, кульминация, все как положено
Рабочий день был аццкий, вылезли всевозможные подводные камни сделки, которую мы готовили, все силы были брошены на их разгребание, но и текущие задачи никто не отменял, параллельно запросы от коллег, от руководства, фоновый шум в офисе, везде цейтнот
И вот, на часах 18:45, все немного расслабились - основные моменты разгребли, остальное можно оставить на завтра, коллеги переговариваются, негромко смеются, но мой шеф не останавливается и вспоминает про 1001 задачку, которые хорошо бы сделать, надо подумать когда..
Я уже раскисла - думаю, ну вот, и сегодня поздно домой приду, печаль-огорчение…
И тут шефа уводят на перекур
Господи, так быстро я никогда ещё не собиралась, через пару минут я уже стояла у гардероба в верхней одежде и со всеми сумками/папками, уставший мозг лихорадочно соображал - так, лучше дождаться здесь за углом, когда он вернётся, а потом сбежать? (еще одна оговорка - время было 19:05, а рабочий день официально заканчивается в 19:00) или бежать прямо сейчас? А если у лифта столкнёмся? Тормознёт или пожалеет?
В общем ощущала себя эдакой школьницей, которая собирается сбежать с урока прямо перед носом у учителя
Ещё через пару минут общая усталость от рабочего дня перевесила всевозможные риски, и я мелкими перебежками рванула к спасительному лифту
Лифт приехал быстро, шефа не было, я спустилась на первый этаж - воровато огляделась - шефа нет, пробежала по холлу, и там его нет, выскочила аки пробка из здания - и там его нет
Так я скачками добралась до ближайшей остановки и укатила домой, уже в общественном транспорте села, выдохнула и начала хихикать на тему того, как я выглядела со стороны и как я вообще докатилась до жизни такой, что бегаю от начальника в нерабочее время
P.S. Начальник не ругался, не звонил со срочными задачами, сегодня с утра все как всегда, полагаю, шалость удалась :)
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (22)
Идея со сменой функционала, хоть и потрепала пару дней мне нервы, но не сработала. Никогда я ни от какой работы не отказывался, все работы хороши (каждая по-своему). Таскал я эти бумажки, вносил в 1С, получал зарплату Ведущего экономиста и думал о своём, расслаблялся. А в списке моих заданий висели всё это время два старых проекта письма. По которым надо было дождаться, когда инженеры съездят, всё оценят, прикинут и мне данные предоставят. И вот этот день настал. Данные они сбросили, я тут же всё сделал так, как мог. В силу того, что никаких коэффициентов и полноценных данных мне не сообщили («На вопросы не отвечаю»), я и предоставил то, что было. Не мог же я ничего не предоставлять – это фатальная просрочка задания, в нашей системе делопроизводства – недопустимо, покраснеет, увидят за пределами нашего отдела и целый скандал будет!
Наступила уже весна на улице во всю. Такая, когда воздух чистый и прозрачный, когда снег сошел на нет и всё вокруг просыпается и зеленеет. Пришел я на работу с утра, а там, после трехнедельного затишья, «Цыганочка с выходом», долгожданная!
— Нет, вы только посмотрите! Два письма у него осталось, а он даже их не может нормально сделать!
— Ну мне же, как обычно, коэффициент не сообщили, данные не в полном объеме дали!
— Слушай, ты если не хочешь – можешь вообще не работать!
И прикинул я себе в голове ту замечательную весну на улице, вспомнил всю ту галиматью, через которую мне тут приходится продираться. Задал себе вопрос: «Вот год прошел? Сколько я еще этот гадюка терпеть буду?», махнул рукой и сказал:
Встал и пошел в кадры брать готовый бланк на заявление «по собственному». Заполнил, на столе начальницы оставил, дождался, когда её величество подпишет со словами:
— Это твоё финальное решение?
Получил в тех же кадрах обходной лист и пошел его заполнять. Всё быстро и без проблем. В нескольких кабинетах как люди, с которыми мне периодически приходилось контактировать, так и незнакомые, когда видели, что я увольняюсь, задавали вопросы: «Неужели и ты тоже? Вроде только недавно пришел? Хорошо работали же!». Я без стеснения говорил, как есть, что сама работа меня полностью устраивает, но работать на ней мне не дали. Сам бы я с удовольствием работал бы дальше.
Девушки-юристки спросили напрямую: «И тебя она допекла?». Я в ответ просто показал жест этот – два пальца к горлу «Вилы!». На обеде сбегал в Бургер-кинг, припёр оттуда бумажную корону, для соответствия крылатому выражению начальницы: «Обнаглел, корону одел!». Напялил её на голову и сидел так. Пока комп не забрали, Р меня еще одергивала, чтобы я работал, мол рабочий день еще не закончился!
И всё бы и прошло так гладко и незаметно, и вся моя борьба была бы напрасной, меня бы отпустили без шума и пыли, если бы ко второй половине дня не принял решение увольняться вслед за мной Коллега №2! Вот это было круто! Респект ему до сих пор за это!
Он сказал: «Если у нас такая шляпа творится, тогда я тоже увольняюсь!». И пошел заполнять заявление, когда он принес его Р, она чуть со стула не упала, но подписала. Пыталась задавать ему вопросы, но тут всё понятно было без слов. И вот когда он пошел уже подписывать всё это остальное по руководителям, вот тут нас и тормознули до выяснения! Меня вызвали на разговор с Главбухом, а его – с Финансовым директором.
От этого разговора я ожидал, честно говоря, всего самого худшего. Думал, меня будут пытать и мучать, но нет. Меня вежливо, конкретно и досконально расспросили о причинах моего решения. Я конкретно и досконально выдал диспозицию и сдал виновных как стеклотару! Главбух быстро всё поняла, после того как выслушала, так и сказала: «Я всё поняла! Так я и думала! На неё уже раньше жаловались». Я пояснил, что я не сказать, что жалуюсь, мне уже по большому счету всё равно. Просто жалко ребят, кто остаётся, им с ней работать. Главбух пообещала принять меры.
Предложила мне, кстати, даже остаться в компании, кем-то типа специалиста по промышленной безопасности и экологии, но точно не по моей специальности. Я отказался. Поблагодарил, но сказал, что у меня есть своя профессия, в которой я хотел бы развиваться. Что же, может быть, Главбухшу, которую в этой конторе принято бояться, как огня, можно иногда использовать в своих интересах? Может быть, но наши пути уже разошлись и слава Богу!
Коллегу №2, кстати, тогда уговорили остаться. Не знаю, что ему там пообещали, но проработал он там потом еще довольно долго. Мы тогда с ребятами, после окончания рабочего дня, мило потусовались на опушке весеннего леса. Р предпочла потеряться и сымитировать сильную загруженность работой, причем в других кабинетах, чтобы не пересекаться со мной, и чтобы я, не являясь уже сотрудником этой конторы, не высказал ей всего, что у меня накипело. Так мы с ней в итоге и не попрощались. В соц. сетях, где мы одно время были в друзьях, я оказался удален, причём, вроде как, уже давно. Да и писать ей я ничего не стал бы. Всё здесь понятно без слов, чего еще говорить? Короче, я удалился в закат и ни о чем не жалею.
Всё, господа, трагикомическая эпопея моего «опыта работы в нефтегазовом секторе» на этом закончилась. Осталось только рассказать, что стало с ребятами, которые там остались и сделать некоторые выводы.
Молодой и дружный коллектив
Увольняться или нет?
Всем привет! Настал в моей жизни тот момент, когда очень хочется услышать мнение со стороны. Прошлым летом я закончила университет и пошла в мир искать работу. Первых несколько месяцев работала на подработках, но затем нашла работу по специальности, где были готовы взять меня - специалиста без опыта (чему была очень рада!)
Проработав там 4 месяца я стала всё чаще думать об увольнении по нескольким причинам:
а) В компании в порядке вещей работать после работы. Задерживаться иногда на лишний часок, получать сообщения от начальства после работы и выходные дни. Из-за этого начинаешь испытывать некое чувство вины, когда встаёшь из-за рабочего стола и начинаешь собираться домой ровно в 18:00.б) В компании постоянно проблемы со сроками. Недавно из-за того, что 2 недели не проверялся документ (хотя несколько раз просила проверить его директора) потеряли партнёра с деньгами. в) Брали меня в компанию на должность, где требовался человек с опытом. Однако, видимо, человек требовался срочно и решили взять меня с оговоркой, что я буду идти в качестве помощника. Помощника кого? Второго сотрудника, которого нет, а его функции выполняется директор, у которого итак дофига задач, соответственно работаю я как полноценный специалист. Из этого вытекает следующий пункт:г) У меня дофига задач, которые последний месяц я даже не успеваю выполнять. Недавно на мои плечи упало главное событие года компании, организацию которого я тащу сама на 80%. Также на его организацию мне дали очень мало времени, из-за чего я нахожусь в постоянном стрессе. д) Я очень ответственный и старательный человек, но иногда в словах директора слышу намёки на то, что я мало чего делаю, мало проявляю инициативы и т.д.е) Если какая-то задача не укладывается в сроки и для её завершения нужна работа другого человека в компании - ты должен сам просить его задерживаться после работы или работать в выходные.ж) Платят мне за это чуть больше 30к, работа при этом 5 дней в неделю, до 6 вечера. Ездить также достаточно далеко, на дорогу в одну сторону уходит около 1-1,5 часов. И задержка после работы вообще не в радость. Потому как с такой задержкой возвращаюсь я домой около 20:00-21:00.
P.S. коллектив хороший, плюс это возможность наработать хоть какой-то опыт. Но работа уже не вызывает никакой радости, хоть сами обязанности и неплохие, много претензий к организации труда в компании.
Думаю, стоит ли увольняться или я просто сопля?) Хочу услышать мнение со стороны.
В поисках диверсанта
В 2007 году было.
Первый экономический кризис. Работал аналитиком тогда в торговом доме. Так как экономический кризис и все дела - жесткая экономия, бумага и все прочее в том числе (речь не о туалетной, она, слава богу, была на должном месте всегда). Ну и КОНЕЧНО ЖЕ, надо показать, что у нас то все - ЗАШИБИСЬ. Ничего де не очучаем, никакого кризиса - все норм.
По всем телефонным разговорам отвечаем, что прям лучше не бывает ситуевина, что как сыр в масле катаемся и прочее.
Тут вызов ВСЕХ ведущих к начальству. Мы всей толпой набиваемся в аквариум (стеклянный кабинет) директора, где до нас истово, едва ли не с пристрастием и пытками докапываются:
- Кто сказал, что кризис по нам ударил?!
- Кто?! - и уже вкрадчиво так, - скажите, вам за это ничего не будет.
Ладно, никто не признался. Выходим из кабинета, расходимся по рабочим местам. Настроение не в кайф, потому как разберутся как следует и накажут кого попало.
В этот же день надо мне у директора подписать пару бумаженций. Прихожу к нему - занят. Сижу, жду в приемной на стульчике. Напротив секретарша по телефону лялякает от нечего делать, обзванивает одного за другим своих знакомых и прочих, и на звонки отвечает. Ждал я долго и. наслушался.
Секретарша КАЖДЫЙ разговор начинала со слов:
- Ой, слушай, этот кризис - это же капец какой-то! Прикинь, и кофе машину у нас отключили, и бумаги все на черновиках только, - страшным шепотом и выпучивая глаза добавляет, - говорят о сокращениях!
Вот все тайное становится явным.
Иппотека
К вопросу о незаменимости
Еще времен моей работы в заводоуправлении:
Новое задание, сотрудники все такие:
- Да, я возьмусь за дело, не смотря на имеющуюся загрузку.
- Если найдутся резервы, по расширению штата - проект возможно осуществить.
- Подтянемся по дополнительным штатам.
Ну и далее: типа мы загружены, но если что - прям горы своротим, мы же моща, мы же команда!
Никто нихрена не делает. Директор филиала запрашивает инфу у безопасников по записям экранов с компов. Народ чатится, страдает херней. По факту тащат проект двое: я и моя начальница. И это с учетом, что штат реально расширен под задачи! Новые сотрудники не напрягаются (находятся в другом ведомстве).
Сверху приказ о более напряженной работе над проектом, урезание премиального фонда. Народ возмущается, но к работам не приступают. На нас с начальницей смотрят как на врагов народа - нам премию не почикали, а наоборот - прибавили. Усиленное обсуждение в чатах, что я и моя начальница хорошо "лижут жопу" директорату.
Начинаются сокращения по "раздутым штатам". Народ бухтит, орет, визжит, НО! К работам не приступают.
Итог. Подходит ко мне в гардеробной одна из новых сотрудниц, и докапывается до меня, что мол сделать, чтобы не уволили. Говорю:
- Начни работать, Оля, начни работать.
Она, этак заигрывая, водя пальцем по моему пиджаку:
- Ну дело же не только в работе?
- Нет, Олечка, только в работе!
Обиделась. Была так же сокращена в виду НЕ РАБОТЫ.
Итак, подводя итоги:
В ЗДРАВЫХ офисах, все же, окромя плетения интриг надо еще и РАБОТАТЬ. И расценивать тех, КТО РАБОТАЕТ, не как "жополизов", а как тех, кто тащит на себе задачи.
Могу усердно работать 2-3 часа в день. Это нормально?
Последние 8 лет я работал в digital и продажах. И здесь принято хвалиться тем, что ты работаешь по 12 часов.
Хотя бы иногда. А если у тебя ещё и получилось выйти на уровень выше среднего, то лишь потому что ты пахал, аки проклятый.
С другой стороны, я вижу коллег, которые пишут: «могу усердно работать лишь 2-3 часа. Что со мной не так?»
Правда в том, что с тобой всё нормально. Нет, если накатывает слабость или головокружение, то нужно сходить к терапевту, как минимум.
Но мы сейчас о другом. О ситуации, когда ты можешь трудиться с максимальной эффективностью лишь пару часов в день. А потом только в lite-режиме с кофе, беседами с коллегами о насущном, постами на Пикабу.
Не исключено, что ещё с чувством вины, потому что все вокруг такие продуктивные. Летают и носятся половину суток напролёт. Хорошо, какое-то мизерное количество «энерджайзеров» среди нас есть.
Таких ещё часто двужильными называют. Но их мало. А все остальные врут. Сознательно или не очень.
Специалисты сервиса Rescue Time (прога для учёта времени) проанализировали 225 миллионов рабочих часов своих клиентов. Что они выяснили? Оказывается, с ударной отдачей мы реально работаем лишь 2,5 часа в сутки.
В неделю получается около 12,5 часов. Лучше всего мы трудимся в 15:00 по средам, а самый продуктивный день в году — 14 ноября.
А теперь давайте посмотрим на японцев. Этих ребят принято хвалить за их работоспособность. Когда я попал в мир большого корпората, то ощутил на себе все кайдзены и прочие канбаны.
И если в данных системах что-то реально есть, то продуктивность японцев — самый натуральный миф.
Работают они очень много. Порядка 60 часов в неделю и больше. Труд в Стране восходящего солнца — настоящий культ.
Но есть одно но. По производительности Япония худшая среди стран «Большой семёрки». Среди стран ОЭСР она дальше первой двадцатки. Французы, исландцы или австралийцы работают куда лучше.
Как же так? Ведь японские служащие настолько усердные, что у них даже появился отдельный термин «Кароши». Так называют сотрудников, которые умерли от сердечных приступов или совершили суицид после нервного срыва на работе.
Всё ради показушной борьбы с безработицей. Она на родине Годзиллы действительно низкая. Даже в первую волну пандемии составила всего до 2,8%. И поднялась впервые за 11 лет.
Но как и в СССР, японские рабочие весь день пытаются открутить огромным ключом маленький болт.
Поэтому не важно, сколько вы работаете. Гораздо важнее — что вы делаете и как. И тут мы плавно переходим к теме осознанной практики Андерса Эрикссона. Но это уже совсем другая история.
Автор: Евгений Селезнев
Остальные мои посты о психологии вот тут: Психолог с твоего района (канал в Телеграме). Перевожу на простой русский язык всякие академические сложности и не только. 4,5 года на психфаке отбыл, административные аресты с повышением квалификации бывают регулярно.
А у вас поджениться можно
Подбор персонала, особенно массовый, сопряжен с большим количеством звонков, среди которых встречаются большие оригиналы.
1. Подбираю персонал к открытию супермаркета. народу очень много, параллельно звонки, часть берет на себя коллега, часть я сама принимаю. Этот звонок начался обычно, объяснила по вакансии, пригласила на беседу. Положила трубку, через полминуты опять тот же кандидат (К):
К: Девушка, я забыл спросить, а у вас поджениться можно?
К: Ну поджениться, девушки у вас там симпатичные есть?
Я: Девушки то есть, но я то думала вам работа нужна, вы уж определитесь, поджениться вам или работать.
К: Я и работать могу и поджениться надо.
Я: Работа есть, а вот девушек не обещаю, у нас тут таким не занимаются.
Коллега уже под столом от смеха, я тоже уже почти в слезах. А кандидат не растерялся, стал спрашивать о моем семейном положении.
2. Это было в 2004 году, на моей первой работе. Подбирали персонал на склады и в супермаркет, тогда в основном по объявлениям в газетах. Конец рабочего дня, звонок на городской стационарный телефон (это важно), объясняю соискателю о работе, задаю вопрос - в ответ тишина. Кладу трубку. "Обиделся?" спрашивает коллега. Да, говорю, вот редиска. Продолжаем обсуждение какой -то таблицы, и через минуту у меня за спиной в районе пятой точки раздается голос того самого соискателя: А где вы находитесь.
Видимо, во время разговора я присела на столик и пятой точкой включила громкую связь, а соискатель то ли отвлекся, то ли пытался прислушаться. В общем, где мы находимся он так и не узнал, потому что ответом ему был смех).
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (9)
После того, как вероломно завернули «своего» кандидата, начальнице отдела пришлось искать народ в интернете. И вот какой интересный момент в этом поиске присутствовал. Две должности были открыты заново. Ведущий экономист и главный экономист. По сути, отличие только в деньгах, которые платят, а функционал могли дать любой – зависит от расположения к тебе самой начальницы. Ведущему экономисту, как правило, давали что-то более механическое, главному – что-то более замороченное, где надо пообщаться с другими подразделениями, например. Ни на какие совещания мы всё равно не ходили, никаких решений не принимали, ни на что не влияли и всё это разделение было на 90 процентов формальностью и простым обозначением. Да, подписывали при принятии шаблонную, водянистую должностную инструкцию, одинаковую для всех, с присутствующим в ней пунктом: «Прочие поручения руководства».
Так вот, на эти должности начальница сначала решила, что будет рассматривать только людей с опытом именно такой работы в похожей или смежной конторе. Естественно, таких почти не нашлось. А у тех, что нашлись, запросы по зарплате были такие, которые наша контора в принципе не обеспечивала. (Напомню, у нас было сильно ниже рынка). Забавно было наблюдать, как она звонила людям и начинала расписывать все «плюсы» работы у нас.
Почему эти посты называются именно: «Мой опыт работы в нефтегазовой отрасли»? Потому что первым и основным доводом в убеждении соискателя с хорошим резюме и подходящим опытом работы было: «У нас нефтегазовый сектор» - больше ничего она придумать не могла. Блеяла еще что-то про компенсацию питания, но всё это рушилось, когда разговор доходил до уровня зарплаты, мутной системы премий, (которые от того, как ты работаешь не зависят), отсутствия ДМС и офиса, из окна которого видно МКАД. Что, понятное дело, будет не удобно для всех соискателей, которые живут на другой стороне города. Она еще и без зазрения совести добавляла: «Зарплата полностью белая, платят вовремя». А до этого полгода платили черти-как, задерживали постоянно… Ну и классическая фраза: «У нас зарплата состоит из окладной части и премии, но вы не пугайтесь, премию у нас получают все. Не знаю, что нужно натворить, чтобы лишили премии».
В итоге те немногие, с которыми она связалась или бросали трубку, или говорили: «я подумаю и вам перезвоню». После пятого такого разговора, она явно разозлилась. Я заметил:
- Р, наверное, стоит придумать что-то еще, кроме «нефтегазового сектора», чтобы заинтересовать соискателей. – она насупилась и выдала со всей её мстительной решимостью:
- Ничего! Не буду я придумывать! Это им работа нужна, а не нам! – не хватало только добавить что-то типа: «На их место очередь за забором стоит!».
Тут надо бы заметить, что эти люди с достойным опытом, как правило, обновляли резюме, еще работая где-то. То есть, они искали варианты улучшить своё положение, а не бросались в отчаянии на первое попавшееся предложение о работе, поэтому бросали трубки.
- Мы больше не будем рассматривать тех, кто еще где-то работает! Будем безработных смотреть! – приняла она волевое решение после нескольких дней поиска, за которые никто до офиса не дошел. И контингент рассматриваемых соискателей сместился в более реальную область. Рыночек порешал, так сказать. «Отчаявшиеся» - наш выбор. Таким и я был, кстати говоря, когда пришёл сюда.
С отчаявшимися работать легче. Человек будет рад уже тому факту, что его утомительный затяжной поиск работы закончился. Будет ждать первой зарплаты, чтобы раздать долги. А понимание, в какое болото он попал, придет позже. Несколько месяцев точно есть. Он не станет брыкаться и уходить сразу, когда увидит какую-то несправедливость, ведь ему нужны деньги, да и портить трудовую не хочется – всегда будут вопросы, почему так мало проработал здесь.
В общем, из такого контингента удалось собрать некую подборку и люди пошли. Помню, пришла девушка, которая полгода ищет работу. Довольно скромная, молодая, симпатичная. А это был сразу штрафной балл в глазах начальницы. Разговор не сложился, для проформы её отправили на собеседование с главбухшей, но Р тут же, проводив её к ней в кабинет, сказала нам: «Эту не возьмут!». Потому что нельзя быть в отделе красивой такой…
Еще пришло пара человек с опытом, который нам совершенно не подходил. При этом их вроде как подкинули кадровики. Странно? Да, странно. Четко я запомнил другое! Пятым или шестым в списке на собеседование прибежал молодой парень. В офигительном деловом костюме, туфлях, галстуке (всё это вместе стоило на вид гораздо дороже, чем та зарплата, которую ему предлагали). Весь такой проактивный, готовый горы свернуть. А мы вообще не носили там дресс-код, сидели в кофтах, джинсах. Этот вломился к нам, ослепил улыбкой, всем пожал руки, прыгнул в кресло у стола начальницы собеседоваться и всё рассказывал-рассказывал, где он бывал, кем работал, какие функции выполнял, сыпал экономическими терминами.
Я напрягся, если честно. Потому что именно так мне представились люди, которыми начальница нас пугала, обещая набрать их после кризиса, и мы должны будем стараться трудиться, чтобы не выглядеть на их фоне бледно. На его фоне мы бы реально смотрелись бледно. Уж точно, менее целеустремленно. Как он затесался среди тех людей, которые уже какое-то время ищут работу – не понятно. Но напряглись не только мы…
Лучше всего в нашем отделе он смотрелся бы в кресле начальника. И это было заметно сразу. Поэтому, Р сказала ему: «Спасибо, мы некоторые вопросы уточним и вам перезвоним» и отправила его домой. Даже без собеседования у главбухши. Как раз, чтобы главбухша не дай бог не подумала про кресло начальницы. Р закрыла за ним дверь, сделала круглые глаза и сказала нам:
- Не, этот какой-то больно шебутной… - естественно, никто никому не перезванивал.
Опять же, вывод. Не расстраивайтесь, если вас куда-то не взяли, даже на самую неказистую работу. Может быть, вы для неё слишком хороши…