Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при банкротстве организации-работодателя?

Организация ООО подала на банкротство. с 28 мая 2015г. судом назначена процедура наблюдения. С 03 июня 2015 г я ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Каким образом получить пособие? У организации нет финансов ( 100% информация)- не смогут платить. Обратилась в ФСС (оплату больничного листа получила именно с ФСС),но уже месяц как не получаю ответа. Возможно, на счетах организации отсутствует картотека №2 (только при этом условии ФСС может оплатить). На какой стадии банкротства разблокируют счета ООО? И если уволят по ликвидации организации, кто выплатит сумму пособия в период банкротства и ликвидации организации и в каком размере? И после увольнения по ликвидации - кто и в каком размере платит данное пособие? И каким образом уже начинать действовать? Пора ли уже обратиться с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратору? Пособие еще ни разу не получила.

К сожалению, но если идет процедура ликвидации, банкротства, то пособие вы получите не скоро.

В период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.

Пример, из судебной практики:

В отношении ООО «. » введена процедура внешнего управления. В связи с недостаточностью денежных средств ООО «. » прекратило ей выплату пособия по уходу за ребенком. Задолженность за июль, август, сентябрь и октябрь 2013 года составляет 23615 рублей 68 коп. Она обращалась за выплатой пособия в Филиал № 5 Государственного учреждения - Брянского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, однако ей было отказано в связи с тем, что страхователь не обращался за выделением средств, недостаточных для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме.

ООО «. » в судебное заседание своего представителя не направило, уведомлено надлежащим образом.

Представитель третьего лица - Государственного учреждения - Брянского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Захарова Т.В., действующая на основании доверенности, в удовлетворении требований Лотохо Ж.С. не возражает. Пояснила, что произвести выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком истцу в соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не предоставляется возможным в связи с введением в отношении ООО «Климовский крахмал» процедуры внешнего управления.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «. » в пользу Лотохо Ж.С. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за июль, август, сентябрь и октябрь 2013 года в сумме 23615 рублей 68 копеек.

Так, что здесь ситуация может развиваться следующим способом:

1. Вы увольняетесь, но по собственному желанию, только дата увольнения должна быть последний день отпуск по БиР, чтобы обратиться и без проблем оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите по месту жительства (регистрации) в минимальных размерах.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком – 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми – 5436,67 + районный коэффициент.

2. Либо вы сделаете выбор и пойдете по более сложному пути. Будете ждать, чтобы процедура ликвидации, банкротства завершилась, тогда за период, когда вам пособие было начислено, но не выплачено вы обратитесь в ФСС территориальный, где работодатель зарегистрирован.

3. Если после увольнения по ликвидации отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не закончится, то за период после увольнения до возраста ребенку полтора года, вы будете оформлять в соцзащите по месту жительства (регистрации). Т.к. статья увольнения у вас будет ликвидация организации, то пособие вам будут выплачивать 40% от среднего заработка, но не больше суммы, которая в этом случае установлена по закону.

Размеры установлены в ст.15 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995, с учетом индексации:

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), в 2015 году:

максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей.

А можно ссылку на законодательство по поводу "в соцзащите по месту жительства (регистрации). Т.к. статья увольнения у вас будет ликвидация организации, то пособие вам будут выплачивать 40% от среднего заработка, но не больше суммы, которая в этом случае установлена по закону." ? Много раз читала подобное, но нигде нет ссылки, а в фСС утверждают, что получать в соцзащите буду минималку.

Людмила, по размерам, я вам дала ссылку все написано в ст.15 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

Размеры установлены в ст.15 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995, с учетом индексации:

максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей.

А получать в соцзащите по месту жительства (регистрации) Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н пункт 45:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:

б) лицам, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы;

Пунктк "В" это уволенные в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет в связи с ликвидацией организации.

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.

Выбирайте, по какому пути вам пойти - простой, но с выплатами в размере минимальном через соцзащиту, но это увольнение по собственному желанию.

Либо ждать окончания процедуры ликвидации (банкротства), но это путь длительный и тогда уже за пособиями в ФСС территориальный, а если отпуск по уходу за ребенком еще не закончится, т.е. ребенок не достигнет полутора лет, то еще и в соцзащиту по месту регистрации (жительства).

Имеет ли смысл обратиться в прокуратуру для того, чтобы от моего имени прокуратура подала в суд и был вынесен судебный приказ, с которым я могла бы обратиться к судебному приставу, который ( в случае возможности такой) мог написать решение (либо как назывется, не знаю) , что моя организация не может выплачивать пособие из-за отсутствия денежных средств и с этим документом обратиться в ФСС?

Людмила, на судебный приказ выдачу не нужно привлекать прокуратуру, достаточно у работодателя запросить справку о задолженности по выплатам.

ФСС вам даже с Решением или Судебным приказом будет выплачивать после процедуры ликвидации (банкротства).

Спасибо за ответ! А если процедура ликвидации затянется и на момент ликвидации ребенку исполнится 2 года, пособие всё равно подлежит выплате за все месяца?

Да, главное, чтобы оно было начислено и не выплачено, и чтобы все справки и документы взять у работодателя.

А может возникнуть такая ситуация, что пособие мне работодателем будет начислено, но не выплачено, а работодатель подает в ФСС расходы к возмещению, ему ФСС озмещает, но мне эти денежные средства не дойдут , т.к. поступающие средства списываются в порядке очередности ( а там же стоят налоговая, пенсионный , задолженность по зарплате)?

Работодатель может подать на возмещение только пособие, которое он уже выплатил. Однако, были случаи и на нашем сайте, когда работодатель подделывал документы, как будто он выплатил пособие работнику, но это случае, которые должны уже полицией рассматриваться. Не будем исходить из таких ситуаций.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

20 июля 2015, 12:20,6 лет назад Рейтинг: 15

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Фонд «Так-так-так» является членом Глобальной сети журналистских расследований

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎