Качество рабочей силы и качество труда в условиях развитого социалистического общества тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Перепелкина, Маргарита Владимировна

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Перепелкина, Маргарита Владимировна

ГЛАВА 1. Социально-экономическое содержание категории качество рабочей силы".

§ 1. Сущность категории "качество рабочей силы".

§ 2. Общественно нормальное качество рабочей силы и его изменение в условиях развитого социалистического общества.

ГЛАВА П. Проявление качества рабочей силы в качестве труда.

§ 1. Понятие "качество труца" и элементы, его формирующие.

§ 2. Взаимосвязь качества рабочей силы и качества труда.

ГЛАВА Ш. Повышение качества труда в условиях развитого социалистического общества

1. Совершенствование формирования социалистического, творческого отношения к труду в процессе подготовки рабочих кадров

§ 2. Улучшение качества работы как один из путей повышения качества трупа.

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Экономическая теория», 08.00.01 шифр ВАК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Качество рабочей силы и качество труда в условиях развитого социалистического общества»

Трудовой коллектив,как известно, представляет собой первичную "ячейку" социалистического общества, посредством которой каждый работник участвует в общественном производстве. В "Законе СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями" указывается, что трудовые коллективы "призваны приумножать материальные и духовные богатства страны, рационально использовать имеющиеся ресурсы, проявлять неустанную заботу о членах коллектива, об улучшении условий их о труда, быта и отдыха". От деятельности каждого и одновременно всех трудовых коллективов зависит успех социалистического и коммунистического строительства. На этапе зрелого социализма возросла роль трудовых коллективов.

В современных условиях совершенствования развитого социализма перед трудовыми коллективами стоят сложные задачи, связанные с повышением эффективности общественного производства, улучшением

См.: Материалы ХХУ1 съезда КПСС. - М.: Политиздат, 1981, с.107. р

Закон Союза Советских Социалистических Республик о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. - Восьмая сессия Верховного Совета СССР (десятый созыв),16-17 июня 1983г. Стенографический отчет.М.,1983, с.147. использования имеющихся ресурсов, более полным удовлетворением потребностей социалистического общества. Одним из важнейших условий их решения является повышение качества трудовой деятельности каждого коллектива. Последнее обусловливает рост производительности труда и улучшение качественных характеристик создаваемых продуктов, наиболее полное использование сырья, материалов, оборудования.

Повышение качественных характеристик трудовой деятельности коллектива в условиях научно-технической революции и интенсификации экономики развитого социализма зависит прежде всего от способности к труду каждого отдельного его члена.

Научно-техническая революция, органически соединяя возможности своего развития и преимущества развитого социализма, обусловливает количественное и качественное изменение как вещественных, так и личного фактора процесса производства. Наряду с научно -технической революцией совершенствование качественных характеристик рабочей силы обусловлено процессом интенсификации экономики развитого социализма.

Повышение уровня качества рабочей силы требует дополнительных средств, необходимых для совершенствования форм и методов подготовки работника к трудовой деятельности, что ограничивает возможности развития других сфер и отраслей народного хозяйства. В связи с этим важно, во-первых, выявить тот уровень качества рабочей силы, который необходим общественному производству на данном этапе его развития; во-вторых, наиболее полно использовать способности к труду работника социалистического общества. Эффективность процесса использования качественных характеристик, присущих рабочей силе, зависит от качества трудовой деятельности того коллектива, в котором данная рабочая сила функционирует. Все это делает проблему взаимосвязи качества рабочей силы и качества труда актуальной.

Анализу личного фактора процесса производства в экономической литературе уделяется большое внимание. В работах Л.А.Костина, А.Э.Котляра, П.М.Павлова, М.Д.Плинера, Б.Г.Г^бина, Е.И.^за-виной, И.Ф.Сорокиной, И.С.Шаршова, И.А.Ягодкиной* и других экономистов рассматриваются важнейшие методологические проблемы вое производства рабочей силы. Однако, несмотря на большое число исследований проблемы рабочей силы, отдельные ее аспекты требуют дальнейшего развития, в частности вопросы качества рабочей силы.

В дальнейшей теоретической разработке нуждаются и вопросы качества труда. Исследование качества труда в экономической литературе осуществляется в основном в связи с изучением проблем трудовых ресурсов, распределительных отношений, общественного разделения труда, его редукции, качества продукции и т.д., что Костин Л.А. Трудовые ресурсы СССР. - М.:Экономика, 1979; Котляр А.Э. Рабочая сила в СССР (вопросы теории воспроизводства). - М.: Мысль, 1967; Павлов П.М. Социалистическое производство: сущность, критерии. - М.: Мысль, 1977; Плинер М.Д. О социально-экономической природе рабочей силы. - Экономические науки, 1973, № 6; 1^гбин Б.Г. Воспроизводство рабочей силы высшей квалификации. - Ростов: изд-во Рост.ун-та, 1975; Г^завина Е.И. Экономические формы рабочей силы при социализме. - М.:изд.МГУ, 1982; Сорокина И.Ф. О категории рабочей силы при социализме. -Вопросы экономики, 1974, № 3; Шаршов И.С. Воспроизводство рабочей силы при социализме. - Воронеж: изд. Воронежск.ун-та,1977; Ягодкина И.А. Воспроизводство рабочей силы при социализме, -М.: Мысль, 1979. обусловило отсутствие единых теоретических и методологических основ анализа и многообразие определений качества труда,*

И хотя в настоящее время наметился новый уровень в исследовании качества труда - появились работы, в которых ставятся и решаются вопросы исследования качества труда как такового и его влияния на эффективность общественного производства^ - однако отношения, складывающиеся между людьми по поводу качества труда, изучены еще не в полной мере.

Необходимость разработки теоретических и методологических проблем качества рабочей силы и качества труда при социализме и их взаимозависимости, вызванная потребностями повышения качества и эффективности общественного производства в хозяйственной практике, определила тему диссертационной работы. При этом автор, представляя всю сложность проблемы, не претендует на полное и исчерпывающее раскрытие всех ее аспектов, а ставит задачу показать, что качество рабочей силы изменяется под воздействием качества труда, и в свою очередь, оказывает обратное влияние на последнее.

См.: Капустин Е.И. Качество труда и заработная плата. - М.: Мысль, 1964; Судеревский И.С. Проблемы разделения труда (коммунистический способ производства).-М.: Соцэкгиз, 1963; Гусанов Е.С. Распределение и использование трудовых ресурсов СССР. -М.: Экономика, 1971; Комаров Л.А. Качество труда - веление времени. - Саратов: Приволжск.кн.изд-во, 1976; Куровский К.И. Проблемы измерения качества труда. - М.: Экономика, 1977 и др. 2

См.: Евсеенко Е.И. Качество общественного труда. - Брянск: При-окское кн.изд-во, 1975; Корогодин И.Т. Качество труда. - Воронеж: изд-во Воронежск. ун-та, 1980.

Цель исследования заключается в раскрытии зависимости качества трудовой деятельности коллектива от качественных характеристик рабочей силы каждого его члена и воздействия качества труда на качество рабочей силы.

В связи с поставленной целью в диссертационной работе решаются следующие задачи:

- на основе положений марксистско-ленинской теории проанализировать сущность категории "качество рабочей силы";

- обосновать политэкономический подход и определить критерии общественно нормального качества рабочей силы;

- показать методологические основы исследования качества труда;

- дать характеристику качества коллективного труда и элементов, его формирующих;

- рассмотреть взаимосвязь качества рабочей силы и качества труда при социализме;

- определить основные пути и сформулировать предложения по повышению качества коллективного труда.

Методологической и теоретической основой диссертационного исследования служат произведения классиков марксизма-ленинизма и примененный ими при анализе экономических процессов метод диалектического и исторического материализма.

При работе над диссертацией автор опирался на программные документы КПСС, материалы и решения партийных съездов и Пленумов, постановления ЦК КПСС и Советского правительства.

В ходе исследования автор проанализировал монографии, брошюры, статьи в сборниках и периодической печати, целиком посвященные или имеющие косвенное отношение к рассматриваемой проблеме.

Диссертант не обходит дискуссионные вопросы. В полемике с целым рядом авторов монографий и научных статей он высказывает свою точку зрения по этим вопросам.

Фактическим материалом исследования служат данные статистических ежегодников и справочников ЦСУ СССР, публикации научно-исследовательского института профессионально-технического образования, данные, содержащиеся в экономической литературе и периодической печати.

Научная новизна работы. Основные защищаемые положения, отражающие новизну диссертации, могут быть сформулированы следующим образом:

- обосновано, что качество рабочей силы представляет собой совокупность социально-экономических свойств, присущих рабочей силе отдельного работника и характеризующих его как субъект труда и субъект производственных отношений. Экономическая категория "качество рабочей силы" выражает отношения по поводу формирования, развития и совершенствования социально-экономических свойств рабочей силы, то есть отношения фазы производства рабочей силы;

- вводится в научный оборот новое понятие "общественно нормальное качество рабочей силы", которое характеризуется средним уровнем квалификации работника и наличием у него социалистического, творческого отношения к труду;

- на основе принципа примата собственно производства обосновывается положение о качестве труда как экономической категории, выражающей отношения по поводу потребления, использования рабочей силы. По сравнению с другими работами качество труда рассматривается не только на уровне отдельного работника и всего общества, но и трудового коллектива.

Выявляется зависимость качества коллективного труда от качества индивидуального труда, отношения к труду коллектива и уровня организации труда в данном производственном коллективе;

-показано, что между качеством рабочей силы и качеством труда существует тесная взаимосвязь, которая определяется взаимодействием фаз производства и потребления, использования рабочей силы. Исходя из определяющей роли фазы потребления, использования рабочей силы, которая совпадает с фазой собственно производства, качество труда обусловливает изменения качественных параметров рабочей силы. Однако качество рабочей силы не только изменяется под воздействием качества труда, но и, в свою очередь, оказывает обратное влияние на последнее. Показывается, что возрастание в последнее время роли бригадной формы организации труда обусловливает необходимость совершенствования процесса подготовки рабочих кадров в направлении формирования основ бригады до процесса собственно производства.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Основные теоретические выводы, сделанные в работе, могут быть использованы для дальнейшего исследования экономических категорий "качество рабочей силы" и "качество труда".

Выводы исследования могут служить теоретической базой для решения практических вопросов дальнейшего совершенствования комплексного подхода к планированию подготовки рабочих кадров.

Отдельные положения, полученные в процессе исследования, могут быть использованы в преподавании курса политической экономии социализма в темах: "Факторы социалистического производства. Закон неуклонного роста производительности общественного труда", "Распределение по труду. Общественные фонды потребления", "Закономерности постепенного перерастания социализма в коммунизм".

Публикации и апробации работы. По теме диссертации опубликовано три статьи. Основные положения диссертации были освещены в выступлениях на совещании-семинаре молодых ученых "Проблемы совершенствования хозяйственного механизма и развитие отношений социалистической собственности" (Сочи, 1983) и на межкафедральной научной конференции, посвященной 113 годовщине со дня рождения В.И.Ленина "Эффективность при социализме: содержание, формы и пути повышения" (МЭСИ, 1983).

Структура работы. Диссертация состоит из введения,трех глав, заключения и списка использованной литературы.