Первый банковский!: MBA плюсы и минусы обучения в Казахстане. - Первый банковский!

Первый банковский!: MBA плюсы и минусы обучения в Казахстане. - Первый банковский!

MBA плюсы и минусы обучения в Казахстане. Что выбрать? Оценка:

#1 Zdass
  • Стажер
  • Группа: Банкир
  • Сообщений: 6
  • Регистрация: 12 September 08
#2 bambina
  • Группа: Банкир
  • Сообщений: 1301
  • Регистрация: 07 April 08

Buffett (15.09.08) писал:

#3 Zdass
  • Стажер
  • Группа: Банкир
  • Сообщений: 6
  • Регистрация: 12 September 08
#4 Фулхем
  • Специалист
  • Группа: Банкир
  • Сообщений: 47
  • Регистрация: 24 October 06
#5 Banker77
  • Группа: Банкир
  • Сообщений: 429
  • Регистрация: 09 January 07

Zdass (15.09.08) писал:

Мне кажется, если вы владеете английским языком, лучше дистанционный курс MBA за рубежом, чем казахстанская модель.

#6 Mariquita
  • Стажер
  • Группа: Банкир
  • Сообщений: 4
  • Регистрация: 19 September 08
#7 Sila
  • Главный специалист
  • Группа: Банкир
  • Сообщений: 1883
  • Регистрация: 23 December 07

Может немного не по теме, но мне показалось, что информация интересная

Источник цитаты (орган): РИА «РосБизнесКонсалтинг» (http://www.rbc.ru)

Эксперты: Российских работодателей не интересует степень MBA

Около 72% российских работодателей не обращают внимания на наличие у кандидата степени MBA. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного одной из рекрутинговых компаний.

При этом 19% российских работодателей отметили, что наличие степени MBA является желательным для топ-менеджмента (ряд позиций в финансах, инвестициях, стратегическом управлении), но не обязательным. Главным критерием при рассмотрении кандидатов остается пройденный карьерный путь и накопленный опыт работы в компаниях с высокими управленческими стандартами и технологиями, а также высоким уровнем корпоративной культуры. Лишь 8% опрошенных работодателей имеют позиции, предполагающие обязательное наличие степени MBA. Лидеры по этому критерию - телекоммуникационные и консалтинговые компании.

Исследование показало, что подавляющее большинство (71%) работодателей отметили, что диплом MBA ведущих западных школ предпочтительнее. Для 29% опрошенных не имеет значения, западный или российский диплом MBA имеет кандидат, но в пользу российского диплома не высказался ни один респондент.

При выборе кандидата со степенью MBA 43% работодателей рассчитывают на наличие стратегического мышления и управленческих навыков у соискателей, 31% ждет более глубокого понимания бизнеса, а для 25% наиболее важными являются полученные теоретические знания.

Практически половина (46%) респондентов, обладающих степенью MBA, ответили, что основной целью получения степени являлось приобретение новых знаний, 32% надеялись на карьерный рост, 6% получили грант от своей компании. При этом, отвечая на вопрос, оправдались ли их ожидания от полученного образования, 66% респондентов ответили утвердительно, 27% оказались "частично довольны" полученным образованием и 7% "абсолютно разочарованы".

Исследование рекрутинговой компании проводилось по двум направлениям. В ходе первой части исследования было опрошено 125 представителей HR-департаментов крупнейших российских и западных корпораций производственного, финансового, консалтингового, телекоммуникационного, автомобильного и IT-секторов. В рамках второй части исследования было опрошено 1,2 тыс. респондентов, обладающих степенью MBA.

#8 Banker77
  • Группа: Банкир
  • Сообщений: 429
  • Регистрация: 09 January 07

Сила, в целом статья отражает настроения по поводу бизнес-образования в постсоветском пространстве, но бизнес-образование на рынке Казахстана далеко от идеала, я за зарубежное образование и за то, чтобы наши преподаватели обучались и проходили практику за рубежом, разрабатывали методики с учетом международной практики.

Для меня бизнес-образование-какая-то очередная ступень в профессиональном развитии, причем это может также положительно сказаться на карьерном росте. Мне представляется идеальным получить бизнес-образование не широкого профиля, а именно узко-специализированное, именно тогда можно получить реальный толк, не распыляясь по мелочам. Сейчас молодые кадры очень продвинуты в этом отношении и чтобы не отстать в развитии, профессионалам с опытом в любом случае просто необходимо постоянно чему-то учиться, что-то познавать, повышать свою квалификацию.

Сообщение отредактировал Banker77: 09 October 2008 - 14:06

#9 Evgeniy_OBS
  • Группа: Банкир
  • Сообщений: 5
  • Регистрация: 28 October 13

Banker77 (09 October 2008 - 14:05) писал:

Сила, в целом статья отражает настроения по поводу бизнес-образования в постсоветском пространстве, но бизнес-образование на рынке Казахстана далеко от идеала, я за зарубежное образование и за то, чтобы наши преподаватели обучались и проходили практику за рубежом, разрабатывали методики с учетом международной практики.

Для меня бизнес-образование-какая-то очередная ступень в профессиональном развитии, причем это может также положительно сказаться на карьерном росте. Мне представляется идеальным получить бизнес-образование не широкого профиля, а именно узко-специализированное, именно тогда можно получить реальный толк, не распыляясь по мелочам. Сейчас молодые кадры очень продвинуты в этом отношении и чтобы не отстать в развитии, профессионалам с опытом в любом случае просто необходимо постоянно чему-то учиться, что-то познавать, повышать свою квалификацию.

Наша бизнес школа предлагает Бизнес-образование международного уровня от ведущего Вуза Великобритании - The Open University. За подробностями обращайтесь в личку.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎